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慶文旅投集團公司團組織開展“兩學一爭”主題教育切實增強青年團員先進性
時間:2017年05月10日    來源:      編輯:慶陽共青團     點擊:

慶陽文化旅游投資集團公司團支部簡 報

第 3 期

                                                     

慶文旅投集團公司團組織開展“兩學一爭”主題

 

教育切實增強青年團員先進性

慶文旅投集團公司為加強青年團員意識教育、增強團員和公司團支部先進性,在集團公司內部開展 “學習團章團史、學習青春榜樣、爭做優秀共青團員”“兩學一爭”主題教育,探索構建增強集團公司團支部先進性、加強青年團員意識教育的“文投模式”,努力“把集團公司團支部增強先進性作為增強先進性的突破口”。

   一、堅持問題導向,探索把脈集團公司團支部工作

習近平總書記曾多次指出共青團工作存在“團青不分、團員先進性不足”的問題,這在現代青年團員中有著明顯表現。在這樣的背景下,慶文旅投公司團支部堅持問題導向,以“三問三明”的方式為共青團工作精準“把脈”:一是問基層明底數,組建團員赴縣區和學校開展“微調研、微訪談”活動,全面了解共青團工作底數,對團學比例、團員活動、團的工作實效等進行深入了解;二是問團員明需求,與團員建立直接聯系,成為他們的“知心人”,獲取團員需求的第一手信息;三是問團干明困惑,明晰他們在工作中的困惑,聽取他們對共青團工作的意見建議,為精準破題奠定基礎。

二、堅持以點帶面,著力提升集團公司團支部工作先進性

集團公司團支部聚焦薄弱環節、統籌工作資源、凝聚工作力量,在綜合分析研判基礎上,確立以點帶面的指導思想,堅持“一點先行、多點并進”,針對青年團員常態化開展“學習團章團史、學習青春榜樣、爭做優秀共青團員”“兩學一爭”主題教育,以增強青年團員意識這個“點”帶動增強集團公司團支部先進性這個“面”,進而夯實全團先進性的基礎。

三、堅持協同整合,加強“兩學一爭”工作機制保障

為更好地推進“兩學一爭”主題教育,創新集團公司團支部工作機制,整合資源,統籌推進集團公司團支部工作。開展團干部專題培訓班,在學習內容里既有前沿理論、又有實操業務,全面提升團干部思想水平和工作能力;組建團支部輔導員隊伍,提升集團公司團支部工作業務能力;注重考核激勵,對公司團支部工作進行督查考核,并進行評獎評優;充分發揮團組織主體作用,實現團支部工作創新發展。

“兩學一爭”基礎在學,關鍵在爭,慶文旅投集團公司團支部突出“立體學”、“實踐爭”,探索創新工作機制,以增強青年團員意識教育、增強團支部先進性為突破口,著力解決團青不分、團學不分、青年團員意識薄弱、共青團先進性不夠彰顯等問題,促動公司團支部工作機制改革創新,提高團員先進意識、先進動力、先進要求、先進表現,以“兩學一爭”活動的實際成效探索破解增強團的先進性的時代命題。

 

 

                                    撰稿人:梁琬彤

 

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